Русский

ТОСТ Проектменеджмент ГмбХ
Villinger Straße 6 | D-75179 Pforzheim
+49 7231 1560-0
info@thost.de

Это важно для нас

Мы выступаем за выдающееся качество в корпоративной культуре и культуре работодателя, за постоянное развитие в вопросе заботы о наших сотрудниках. Это много лет подтверждается наградами в аудите «berufundfamilie» («Работа и семья») и логотипом «top4women».

 

top4women silver 2017   audit bf z 08 rgb 7

 

 

Ваша карьера

Ваша карьера в ТОСТ

Мы предлагаем множество возможностей для карьерного роста и развития для инженеров в сфере управления проектами. Сопровождение в начале карьеры, целенаправленное развития персонала и благоприятная для семьи рабочая среда способствует благополучию, удовлетворению и мотивации наших сотрудников.

Как выпускник Вы начинаете свою деятельность у нас в управлении проектами и изучаете инструменты руководителя проекта. С увеличением знаний ноу-хау и приобретением профессионального опыта вы можете вскоре взять на себя больше личной и проектной ответственность в ТОСТ, вплоть до ответственности за других сотрудников. По мере того как вы приобретете опыт, ваш опыт управления проектами определит, какой карьерный шаг предпринять.

Будь то выпускник или новичок с опытом работы: у нас Вы будете постепенно знакомиться с Вашими задачами. Опытные сотрудники поддержат Вас советами и практической помощью на Вашем карьерном пути. Вместе мы работаем над Вашей карьерой.

 

Karrierechance rus

Академия ТОСТ

Индивидуальное развитие персонала

Благодаря «THOST Akademie» мы обеспечиваем непрерывное и качественное дальнейшее образование наших сотрудников с помощью комплексной, ежегодно меняющейся программы по обучению. Предложение и концепция основаны на требованиях текущих проектов и регулярном анализе внутренних потребностей. Курсы распространяют знания в области управления проектами, углубляют специализированные знания, консолидируют методы и языковые компетенции или служат для формирования личности.

В регулярных беседах с сотрудниками мы совместно обсуждаем навыки и потенциал и определяем дальнейшие шаги развития для наших сотрудников. Помимо этого мы также квалифицируем наших сотрудников с помощью согласованных вовлечений в проекты, контролируемых процессов передачи обучения (например, на внутренних воркшопах), а также собственных презентаций (например, на внутренних мероприятиях). При составлении программы по обучению мы ориентируемся на развитие карьеры каждого из наших сотрудников. И поэтому являемся подходящим партнером для всех тех, кто хочет получить дальнейшее образование и личное развитие.

 

Работа и жизнь

Нам важны наши сотрудники. Поэтому мы предлагаем:

  • Свежие фрукты
  • Напитки (вода, чай, кофе)
  • Доплата за абонемент в фитнес-студию
  • Укрепление здоровья (лекции и курсы)
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Детские приветственные пакеты и пособие на рождение ребенка
Дополнительные возможности

Дополнительные возможности

  • Гибкие рабочие часы и индивидуально разработанные модели для неполного рабочего дня
  • Автономная работа
  • Предоставление специального отпуска (например, при переезде, рождении, свадьбе, смерти близких)
  • Гибкая организация отпуска по уходу за ребенком в рамках положений законодательства
  • Бонусная программа
  • Поощрение инноваций