Empleados en el centro
El desarrollo personal específico y un entorno laboral favorable a la familia son especialmente importantes para nosotros, a fin de promover el bienestar, la satisfacción y la motivación de nuestros empleados. Para nosotros, no sólo una remuneración atractiva es una cuestión de rutina, sino también un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Los horarios de trabajo flexibles forman parte de nuestro ADN, al igual que las numerosas oportunidades de Carrera profesional y desarrollo, y el característico ambiente de equipo de nuestra empresa familiar. Nos guiamos por nuestra declaración de principios, que se caracteriza por la cooperación a todos los niveles, el liderazgo responsable, así como la confianza, la franqueza y el aprecio. Nuestros premios y sellos de empleador han demostrado durante muchos años que somos sinónimo de calidad sobresaliente en nuestra cultura empresarial y de empleador.
Somos excelentes
Da forma a Proyectos de futuro con nosotros y adquiere conocimientos sobre una amplia gama de organizaciones de clientes. Tanto si eres licenciado como si tienes experiencia profesional, te introduciremos gradualmente en tus tareas con nosotros. Compañeros experimentados y nuestra propia Academia THOST te proporcionarán asesoramiento y apoyo a lo largo del camino. Juntos daremos forma a tu Carrera profesional.
Trabajar en THOST
Áreas de responsabilidad
Dirección de proyectos es un servicio integral en el que nuestros gestores de proyectos realizan responsablemente tareas de Dirección de proyectos y Control de proyectos. Los gestores de proyectos representan los intereses de la parte contratante, toman decisiones en consulta con ella y aplican todas las medidas necesarias de forma selectiva.
Conciliación de la vida laboral y familiar
En THOST, damos prioridad a la conciliación de la vida laboral y familiar. Con horarios flexibles, compensación de horas extraordinarias y trabajo móvil, hacemos posible la Gestión de proyectos y otras actividades desde la oficina en casa. También somos flexibles a la hora de organizar permisos parentales, workation y años sabáticos.
Planificación personal de la carrera
Con nosotros no te quedarás parado. Apoyamos tu desarrollo personal mediante programas de estudio a tiempo parcial con un título académico o a través de nuestra Academia THOST interna. Juntos, personalizamos nuestra amplia gama de seminarios y programas de desarrollo para adaptarlos a tu trayectoria profesional individual.
Cultura empresarial sostenible
Juntos, gestionamos y organizamos nuestra empresa familiar de forma sostenible e independiente. Concedemos gran importancia a las relaciones de confianza, la comunicación honesta y la acción empresarial orientada al futuro, y así lo hemos hecho durante más de 35 años.
La inclusión como una cuestión de corazón
Para nosotros, reconocer y promover la singularidad de cada individuo es la clave de la creatividad y el éxito sostenible. Por ello, ofrecemos un marco en el que todos los empleados pueden desarrollar su potencial y contribuir significativamente a la consecución de nuestros objetivos corporativos: En THOST, todo el mundo tiene las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su edad, sexo e identidad de género, orientación sexual, capacidades físicas y mentales, origen étnico y nacionalidad o religión. Garantizamos que los empleados reciban la misma remuneración por un trabajo igual o de igual valor. Además, posibilitamos funciones directivas en formas a tiempo parcial y/o modelos compartidos y ofrecemos condiciones de trabajo flexibles que respondan a los retos de las distintas fases de la vida.
Por tanto, la inclusión es algo más que una palabra. Es un asunto muy cercano a nuestros corazones y parte integrante de nuestros valores como empresa familiar.
¿Preguntas sobre Carrera profesional en THOST?
Nuestras FAQ ofrecen las respuestas
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¿Tienes alguna pregunta? Estamos a tu disposición.
Conócenos en persona en las siguientes ferias:
