Empleados en el centro
El desarrollo personal específico y un entorno laboral favorable para la conciliación son especialmente importantes para nosotros, con el objetivo de fomentar el bienestar, la satisfacción y la motivación de nuestros empleados. Para nosotros, no solo es fundamental ofrecer una remuneración atractiva, sino también garantizar un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal.
Los horarios de trabajo flexibles forman parte de nuestro ADN, al igual que las numerosas oportunidades de Carrera profesional y desarrollo, junto con el ambiente de equipo que caracteriza a nuestra empresa familiar. Nos guiamos por nuestra declaración de principios, basada en la cooperación a todos los niveles, el liderazgo responsable, así como la confianza, la transparencia y el respeto.
Nuestros premios y sellos como empleador avalan desde hace años la alta calidad de nuestra cultura corporativa y nuestra condición de empleador de referencia.
Reconocidos por nuestra excelencia
Da forma a los proyectos del futuro junto a nosotros y adquiere experiencia en una amplia variedad de organizaciones y sectores. Tanto si acabas de licenciarte como si ya cuentas con experiencia profesional, te iremos incorporando de forma progresiva a tus responsabilidades. Compañeros con amplia trayectoria y nuestra propia Academia THOST te acompañarán y orientarán en cada etapa. Juntos construiremos tu Carrera profesional.
Trabajar en THOST
Áreas de responsabilidad
La Dirección de proyectos es un servicio integral en el que nuestros gestores de proyectos asumen de forma responsable tanto la Dirección como el Control de proyectos. Nuestros gestores representan los intereses del cliente, toman decisiones en coordinación con él y aplican con criterio todas las medidas necesarias.
Conciliación de la vida laboral y familiar
En THOST, damos prioridad a la conciliación de la vida laboral y familiar. Con horarios flexibles, compensación de horas extraordinarias y trabajo móvil, hacemos posible la Gestión de proyectos y otras actividades desde la oficina en casa. También somos flexibles a la hora de organizar permisos parentales, workation y años sabáticos.
Planificación personal de la carrera
Con nosotros no te quedarás parado. Apoyamos tu desarrollo personal mediante programas de estudio a tiempo parcial con un título académico o a través de nuestra Academia THOST interna. Juntos, personalizamos nuestra amplia gama de seminarios y programas de desarrollo para adaptarlos a tu trayectoria profesional individual.
Cultura empresarial sostenible
Juntos, gestionamos y organizamos nuestra empresa familiar de forma sostenible e independiente. Concedemos gran importancia a las relaciones de confianza, la comunicación honesta y la acción empresarial orientada al futuro, y así lo hemos hecho durante más de 35 años.
La inclusión como una cuestión de corazón
Para nosotros, reconocer y potenciar la singularidad de cada persona es la base de la creatividad y el éxito sostenible. Por eso, ofrecemos un entorno en el que todos los empleados pueden desarrollar su potencial y contribuir de forma significativa a la consecución de nuestros objetivos como empresa.
En THOST, todo el mundo tiene las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su edad, sexo e identidad de género, orientación sexual, capacidades físicas o mentales, origen étnico y nacionalidad, o religión. Garantizamos la igualdad salarial por un trabajo igual o de igual valor, facilitamos el acceso a puestos directivos en modalidad a tiempo parcial o en régimen de job sharing, y ofrecemos condiciones laborales flexibles que se adaptan a las distintas etapas de la vida.
Por tanto, la inclusión es algo más que una palabra. Es un asunto muy cercano a nuestros corazones y parte integrante de nuestros valores como empresa familiar.
¿Preguntas sobre Carrera profesional en THOST?
Nuestras FAQ ofrecen las respuestas
Contacto contratación
¿Tienes alguna pregunta? Estamos a tu disposición.
Conócenos en persona en las siguientes ferias:
