Oportunidades profesionales en THOST
Como una de las empresas líderes en el campo de la Gestión de proyectos, ofrecemos numerosas vacantes para (Jóvenes) Profesionales: tenemos trabajo para Ingenieros, Directores de proyectos y Jefes de proyecto junior, Asistentes, Controladores, Empleados comerciales, Abogados y Empleados en Comunicación corporativa y Marketing. Nos caracterizamos no sólo por una amplia gama de Proyectos, sino también por un entorno de trabajo solidario y cooperativo en el que se valora toda aportación.
Buenas razones para THOST
Descubre nuestra cultura corporativa:
Proyectos innovadores
Llevamos a la práctica ideas con visión de futuro en apasionantes Proyectos nacionales e internacionales y configuramos activamente la transición hacia un mundo sostenible.
Desarrollo personal
Te ofrecemos numerosas oportunidades de desarrollo profesional y te acompañamos paso a paso en tu trayectoria profesional en THOST Gestión de proyectos.
Cultura apreciativa
Apostamos por una calidad sobresaliente en nuestra cultura de Empresa y de empleador. Hacemos hincapié en el aprecio y la cooperación en nuestros equipos.
El mundo laboral moderno
El bienestar de nuestros empleados es importante para nosotros, por eso te ofrecemos numerosas ventajas en nuestro entorno de trabajo de Gestión de proyectos (Project Management) de THOST.
Tus prestaciones
Tu mundo laboral
- Trabajo móvil, flexible e independiente de la ubicación (incluida la oficina en casa)
- Horarios de trabajo flexibles y modelos a tiempo parcial personalizados (incluido el liderazgo compartido).
- Compensación de horas extraordinarias (económica / tiempo)
- Permiso especial (por ejemplo, por traslado, boda, permiso adicional para empleados mayores de 50 años)
- Planificación de vacaciones basada en las necesidades y orientada a la familia
- Organización de años sabáticos
- Organización flexible del permiso parental
- Remuneración en función de los resultados con pagas extraordinarias como el 13º sueldo mensual
- Puestos de trabajo ergonómicos y modernos (no territoriales)
- Equipos informáticos modernos también para uso privado (por ejemplo, iPhone, Surface)
- Concepto integral de movilidad (por ejemplo, coche de empresa, subvención exenta de impuestos para el transporte público, BahnCard 100, JobRad / bicicleta de empresa, estación de carga, promoción de los e-coches).
- Desarrollo del personal / plan de formación personal en la propia academia de la empresa
- Conocimiento de diversas organizaciones de clientes y de los principales actores mundiales
- Trabajar en proyectos internacionales
- Distintivo ambiente de equipo en nuestra empresa familiar
- Medidas periódicas para fomentar el espíritu de equipo, actos extraordinarios para los empleados
- Bebidas gratuitas (agua, té, café) y fruta fresca
- Política holística de protección del clima
- Promoción de jóvenes talentos (formación, becas, programa dual de estudios)
- Cooperación a largo plazo en un entorno interesante y un ambiente colegial
- Programa de incorporación estructurado con un mentor como persona de contacto personal
Tu plus
- Gestión integral de la salud, incluido el seguro médico complementario de empresa
- Subvención para el gimnasio
- Prestación por cuidado de hijos hasta los tres años de edad
- Paquete de bienvenida al bebé y ayuda económica para el parto
- Personas de contacto personales para cuestiones laborales y vitales en cada lugar
- Régimen de pensiones (seguro directo como indemnización diferida)
- Seguro de incapacidad laboral (privado sin control médico)
- Indemnizaciones por localización, por desplazamiento, por proyecto, por manutención
- Participación activa: grupos de trabajo internos sobre trabajo y vida, organización de equipos, gestión de la diversidad, etc.
- Excedencia / permiso no retribuido para el cuidado de hijos o familiares
- Gestión de la integración en la empresa (tras una ausencia prolongada) / complemento de subsidio por enfermedad para la reinserción progresiva
- Apoyo / seminarios para la reincorporación
- «Programa de bonificaciones «Los empleados contratan empleados
- Workation / trabajo por iniciativa propia desde el extranjero
Tu trayectoria profesional en THOST
Te apoyamos cuando comienzas tu carrera profesional y contribuimos a tu bienestar, satisfacción y motivación mediante el desarrollo selectivo del personal y nuestro entorno de trabajo favorable a la familia. Nuestra Carrera profesional está dirigida por igual a los que empiezan su carrera y a los empleados con experiencia que quieren avanzar en su carrera de forma específica. Tanto si eres licenciado como profesional, te introduciremos gradualmente en una amplia gama de tareas y te apoyaremos activamente en todas las etapas de tu carrera. Los empleados con experiencia estarán a tu disposición con consejos y apoyo para ayudarte a desarrollarte. Nuestro modelo flexible de desarrollo del personal te apoya en tu trayectoria profesional.
Academia THOST
En reuniones periódicas de retroalimentación, hablamos de tus capacidades y potencial para derivar pasos de desarrollo específicos. Nuestro objetivo es optimizar tus cualificaciones mediante asignaciones coordinadas de proyectos, procesos controlados de transferencia de aprendizaje y tus propias presentaciones.
La amplia oferta de seminarios de la Academia THOST se adapta continuamente a los requisitos y necesidades actuales de los proyectos de nuestros equipos. Los cursos imparten conocimientos sobre Gestión de proyectos, profundizan en conocimientos especializados, consolidan competencias metodológicas y lingüísticas o sirven para desarrollar la personalidad.
Si quieres aprender y desarrollarte personalmente, has venido al lugar adecuado.
Más sobre trabajar en THOST
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