Preguntas frecuentes

Si no has encontrado un puesto adecuado, envía tu solicitud completa, indicando tus lugares preferidos, a karriere@thost.de.

Si las ofertas de empleo o los puestos difieren considerablemente, sí es posible. Revisamos tu solicitud en toda la empresa, en función de las ubicaciones que elijas. No hace falta que envíes una solicitud para cada ubicación por separado, ya que desde nuestra sede central en Pforzheim asignamos tu solicitud a las zonas que prefieras.
En el formulario de inscripción puedes indicar todas las ubicaciones que quieras, sin límite alguno. Si lo prefieres, también puedes usar tu correo electrónico o tu carta de presentación para indicarnos tus ubicaciones o puestos preferidos.

Para una solicitud completa necesitamos

1. Un currículum vítae detallado
2. Certificados finales incl. resumen de calificaciones
3. Referencias de trabajo y prácticas
4. Certificados, etc.

Una carta de presentación sería la guinda del pastel y redondearía tu solicitud.

El puesto sigue disponible mientras esté anunciado en nuestra página principal www.thost.de y funcione el botón «Solicitar ahora».

Por favor, envía tus documentos preferiblemente en alemán. Para puestos internacionales, también los aceptamos en inglés.

Esta carta no es un rechazo. Tu perfil es muy interesante, pero actualmente no tenemos un Proyecto u oportunidad de empleo adecuados para ti. Como podemos imaginarnos trabajando contigo en el futuro, nos gustaría conservar tus documentos para tenerlos en cuenta en futuros proyectos. Debido al Reglamento General de Protección de Datos, estamos obligados a informarte detalladamente, por lo que la carta es extensa.

Fieles al lema «dos veces es mejor»: algunos proveedores de correo electrónico bloquean los correos electrónicos de nuestra base de datos. Por esta razón, te enviamos un segundo correo electrónico a través de Outlook para algunos proveedores de correo electrónico, para asegurarnos de que recibes toda la información importante.

Por supuesto, nos gustaría conocerte personalmente, y seguro que querrás ver nuestra oficina y tu futuro lugar de trabajo. Por eso siempre te invitamos a una o, a veces, dos entrevistas personales.

Las entrevistas a través de MS Teams minimizan las distancias de desplazamiento, reducen el tiempo necesario y contribuyen a la protección del medio ambiente.

Las entrevistas telefónicas ayudan a nuestros gestores a tomar una decisión y a aclarar de antemano cuestiones específicas sobre tu solicitud, como tus Ubicaciones preferidas.

Las entrevistas serán realizadas por nuestros especialistas y gestores. Puedes informarte sobre los participantes previstos después de recibir la invitación. Debido a la naturaleza dinámica del negocio del proyecto, a veces los participantes cambian con poca antelación, por lo que no podemos facilitar información vinculante.

El saludo «Estimado señor o señora» es perfectamente aceptable para nosotros, ya que tu solicitud será procesada por un equipo y, por tanto, no hay una persona de contacto específica. Sobre nosotros, si has llegado a través de un contacto personal, puedes mencionarlo en tu carta de presentación.

Puedes presentar tu solicitud en cualquier momento, no hay fechas de inicio fijas en THOST. Te recomendamos que envíes tu solicitud unos cuatro meses antes de la fecha de inicio deseada. Ten en cuenta también tu periodo individual de cancelación.

Utilizamos el sistema de gestión de candidatos «onlyfy one» (de XING) para gestionar tu candidatura de forma eficaz y segura.

¿Qué significa esto para ti? Si recibes una notificación de que se ha creado tu perfil personal en la plataforma onlyfy one (de XING), significa que tu solicitud se ha añadido correctamente a nuestra base de datos.

Tus datos están a salvo con nosotros y no se publicarán en Xing en ningún momento. Solo las personas autorizadas de THOST Projektmanagement GmbH pueden acceder a ellos a través del sistema de gestión de candidaturas. Así garantizamos la protección de tus datos personales durante todo el proceso de selección.

Nuestro equipo de contratación te guiará a lo largo de todo el proceso de solicitud. Gestionamos todas las solicitudes de nuestras Ubicaciones nacionales e internacionales de forma centralizada en nuestra sede de Pforzheim.

Pasos del proceso de solicitud:

• Confirmación de recepción: Recibirás una confirmación nuestra cuando recibamos tu solicitud.
• Entrevista telefónica: Si es necesario, realizaremos una entrevista telefónica contigo para conocerte mejor.
• Comunicación con el equipo de contratación: Hasta la entrevista con el departamento especializado (a través de Microsoft Teams), toda la comunicación tiene lugar a través de nuestro equipo de contratación.
• Entrevista de trabajo: Durante la entrevista, conocerás personalmente a los especialistas y directivos responsables.

Contacto con el equipo de selección:
. Como somos un equipo grande con muchos candidatos, estudiantes en prácticas y aprendices, tendrás varias personas de contacto a lo largo de todo el proceso de selección. Puedes contactar con nosotros a través de la línea directa de selección (07231 – 1560-888) o por correo electrónico (karriere@thost.de).

Duración del proceso de selección:
El proceso completo de selección dura unas 6 semanas desde la confirmación de recepción. En algunos casos puede ser más rápido, aunque a veces también puede haber retrasos. En esos casos, recibirás una notificación provisional y puedes preguntar en cualquier momento por el estado de tu solicitud.