Nuestro compromiso
Asumimos la responsabilidad
La declaración central de nuestra visión corporativa es: Asumimos la responsabilidad por las personas, la sociedad y el medio ambiente.
Lo hacemos desarrollándonos específicamente en aquellas áreas y sectores en los que nos posicionamos de forma sostenible para el futuro y en los que los proyectos que gestionamos contribuyen positivamente al desarrollo social o al tratamiento responsable de nuestro entorno.
Apoyar a organizaciones benéficas a través de donaciones es otra forma en la que, como empresa, cumplimos con nuestra responsabilidad social. La selección de las organizaciones beneficiarias es transparente y participativa.
Con nuestras donaciones apoyamos de forma específica iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que generan un impacto positivo en aspectos sociales y medioambientales. Elegimos también, de manera consciente, instituciones más pequeñas cercanas a nuestras ubicaciones que necesitan urgentemente apoyo. En 2025 respaldamos a las siguientes organizaciones con un total de aproximadamente 188.000 €.
Promovemos a los jóvenes talentos
Apoyamos el programa nacional Deutschlandstipendium desde 2012 y la beca de la Hochschule für Technik Stuttgart desde 2015. De este modo, fomentamos a la próxima generación de ingenieros y, con nuestro compromiso, ayudamos a numerosos estudiantes a concentrarse plenamente en sus estudios y asegurar su éxito académico. Además, les ofrecemos la oportunidad de establecer contactos valiosos en el mundo profesional. Así, devolvemos parte de nuestro éxito a la próxima generación y apostamos por el talento del futuro.
Comprometidos con la diversidad y la inclusión
En THOST, todo el mundo tiene las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su edad, sexo e identidad de género, orientación sexual, capacidades físicas y mentales, origen étnico y nacionalidad o religión. Como empleador, la inclusión y la integración son importantes para nosotros. Los candidatos con discapacidades graves (h/m/d) y sus iguales reciben una consideración especial si están igualmente cualificados.
Nuestra diversidad de un vistazo
La diversidad, la igualdad de oportunidades y los modelos de trabajo modernos forman parte de la vida cotidiana en THOST. El 56 % de nuestros empleados son mujeres. Personas de entre 18 y 67 años aportan su experiencia, ideas y perspectivas, desde quienes inician su carrera hasta quienes acumulan muchos años de trayectoria. Trabajamos a escala internacional en siete ubicaciones y reunimos 44 nacionalidades en un único equipo. Nuestro enfoque del liderazgo también es diverso: el 30 % de nuestros puestos directivos están ocupados por mujeres, y el 20 % de nuestros directivos demuestran que la responsabilidad también puede ejercerse a tiempo parcial.
