Mitarbeitende im Mittelpunkt
Eine gezielte Personalentwicklung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sind uns besonders wichtig, um das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Motivation unserer Beschäftigten zu fördern. Bei uns ist nicht nur eine attraktive Vergütung selbstverständlich, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitengehören ebenso zu unserer DNA wie zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens. Dass wir für eine herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur stehen, zeigen seit vielen Jahren unsere Auszeichnungen und Arbeitgebersiegel.
Wir sind ausgezeichnet
Gestalten Sie mit uns zukunftsweisende Projekte und erhalten Sie Einblicke in vielfältige Kundenorganisationen. Ob als Absolvent*in oder mit Berufserfahrung: Sie werden bei uns schrittweise an Ihre Aufgaben herangeführt. Dabei stehen Ihnen auf Ihrem Weg erfahrene Kolleg*innen sowie unsere eigene THOST-Akademie mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsam gestalten wir Ihre Karriere.
Arbeiten bei THOST
Aufgabengebiete
Projektmanagement ist eine ganzheitliche Leistung, bei der unsere Projektmanager*innen die Projektleitung sowie Aufgaben der Projektsteuerung verantwortungsvoll ausführen. Die Projektmanager*innen vertreten dabei die Interessen der auftraggebenden Partei, treffen in Abstimmung mit dieser Entscheidungen und setzen alle erforderlichen Maßnahmen zielsicher um.
Work Life Balance
Bei THOST schreiben wir Work-Life-Balance groß. Durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten machen wir Projektmanagement und andere Tätigkeiten auch vom Homeoffice aus möglich. Flexibel sind Sie auch in der Gestaltung von Elternzeit, Workation und Sabbaticals.
Persönliche Karriereplanung
Mit uns bleiben Sie nicht stehen. Wir fördern Ihre persönliche Weiterbildung durch berufsbegleitende Studiengänge mit akademischem Abschluss oder über unsere unternehmenseigene THOST-Akademie. Gemeinsam stimmen wir unser umfangreiches Seminar- und Entwicklungsangebot auf Ihren individuellen Karriereweg ab.
Nachhaltige Unternehmenskultur
Gemeinsam führen und gestalten wir unser Familienunternehmen nachhaltig und unabhängig. Dabei legen wir großen Wert auf einen vertrauensvollen Umgang, ehrliche Kommunikation und zukunftsorientiertes unternehmerisches Handeln – seit mehr als 35 Jahren.
Inklusion als Herzensangelegenheit
Die Anerkennung und Förderung der Einzigartigkeit jedes Menschen ist für uns der Schlüssel zu Kreativität und nachhaltigem Erfolg. Daher bieten wir einen Rahmen, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leisten können: Bei THOST haben alle die gleichen Entwicklungschancen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Nationalität oder Religion. Wir tragen dafür Sorge, dass Beschäftigte bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gleich entlohnt werden. Darüber hinaus ermöglichen wir Führungsrollen in Teilzeitformen und / oder Sharing-Modellen und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die den Herausforderungen unterschiedlicher Lebensphasen gerecht werden.
Inklusion ist also mehr als nur ein Wort. Sie ist eine Herzensangelegenheit und fester Bestandteil unseres Wertekanons als Familienunternehmen.
Fragen zur Karriere bei THOST?
Unsere FAQ liefern die Antworten
Kontakt zum Recruiting
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