Over ons
Visies worden
werkelijkheid
Dit is onze leidraad, onze ambitie en onze belofte aan onze klanten, partners en werknemers. Het weerspiegelt ons streven om het succes van onze klanten te stimuleren, uitstekende carrièremogelijkheden voor onze werknemers te creëren en de toekomstige levensvatbaarheid van ons bedrijf te garanderen.
Sinds de oprichting van de onderneming in 1987 is ons succes gebaseerd op bindende en respectvolle communicatie, vertrouwensvolle samenwerking en duurzaam ondernemend gedrag. Bij THOST handelen aandeelhouders, management en medewerkers verantwoordelijk, betrouwbaar en eerlijk in overeenstemming met de waarden van onze missie. Samen zetten we ons in om ons familiebedrijf voor de lange termijn te beheren en vorm te geven. Het hele team draagt bij aan het naleven van onze waarden en realiseren van onze visies.
Ons doel: uw projectsucces
U bekijkt momenteel een tijdelijke inhoud van YouTube. Om toegang te krijgen tot de daadwerkelijke inhoud, klikt u op de onderstaande knop. Houd er rekening mee dat hierbij gegevens worden doorgegeven aan derde partijen.
Meer informatieProjecten zijn onze wereld. En de wereld is in beweging. We zien de dynamische ontwikkelingen in technologie en communicatie en de daarmee samenhangende wereldwijde netwerken als een kans om toekomstgerichte oplossingen te ontwikkelen.
Wij coördineren en sturen complexe projecten en processen aan, waarbij we de toegevoegde waarde voor onze klanten centraal stellen – zowel bij particuliere als bij publieke opdrachtgevers wereldwijd. Ons succes is gebaseerd op duidelijke doelstellingen en competenties, evenals op een professionele omgang met risico’s en kansen in een voortdurend veranderende omgeving.
Onze identiteit
Visie – Ons kompas
Wij geven vorm aan de toekomst.
Als familiebedrijf uit Pforzheim nemen we bij onze projecten onze verantwoordelijkheid voor mens, maatschappij en milieu.
Visies worden werkelijkheid.
Missie – Onze klantbelofte
We nemen onze verantwoordelijkheid.
Als uw onafhankelijke partner staan wij voor kwaliteit en een op vertrouwen gebaseerde projectcultuur. Met onze gestructureerde en toekomstgerichte aanpak creëren we transparantie en besluitvormingszekerheid. Met enthousiasme, expertise en vastberadenheid geven we vorm aan de weg naar het succes van uw project.
Projecten zijn onze wereld.
Waarden – Onze basis
Positief – We pakken onze uiteenlopende taken met passie en enthousiasme aan. We leiden ze naar succes met expertise en creativiteit
Eerlijk – We beschouwen eerlijkheid als de basis van een gezonde en waarderende organisatiestructuur. We zetten ons in voor gelijke kansen en diversiteit.
Betrouwbaar – levende eerlijkheid: naleving en betrouwbaarheid in ons handelen vormen het kader voor een vertrouwensrelatie.
Verantwoordelijk – We zijn bereid verantwoordelijkheid te nemen. We handelen bewust en houden bij onze beslissingen rekening met de belangen van mens, milieu en maatschappij.
Toekomstgericht – leren van fouten, kansen grijpen bij verandering, actief gebruik maken van mogelijkheden om invloed uit te oefenen: We kijken uit naar de toekomst!
Missieverklaring – Onze saamhorigheid
Leiderschap en samenwerking
Samen leven we de waarden van ons familiebedrijf na en zetten we ons in voor de duurzame verwezenlijking van de bedrijfsdoelen.
Onze medewerkers in de teams vormen het hart van THOST. Samenwerking en elkaar helpen creëren het teamgevoel dat leidt tot grote kwaliteit en klanttevredenheid.
Onze managers handelen voorbeeldig en nemen hun verantwoordelijkheid.
Onze samenwerking wordt gekenmerkt door vertrouwen, open communicatie, betrokkenheid, betrouwbaar handelen en een waarderende feedbackcultuur.
We moedigen onze werknemers aan om zelfstandig en competent te werken door hun professionele en persoonlijke ontwikkeling mogelijk te maken.
We nemen ideeën en impulsen op om de toekomst vorm te geven en ontwikkelen persoonlijke perspectieven.
Focus op
duurzaamheid
Duurzaam en verantwoord ondernemerschap is bij THOST stevig verankerd. Als onderdeel van het Duitse netwerk van het UN Global Compact zetten wij ons actief in voor diverse ESG- en duurzaamheidsthema’s, waaronder klimaat- en milieubescherming, werk-privébalans, diversiteit, MVO en compliancebeheer, en brengen wij jaarlijks verslag uit over onze vorderingen in het kader van de Communication on Progress (CoP).
Daarnaast neemt THOST regelmatig deel aan de duurzaamheidsbeoordeling van EcoVadis, die ondernemingen onder meer beoordeelt op het gebied van milieu, arbeids- en mensenrechten en duurzame inkoop.
Ook ons dienstenaanbod is sterk afgestemd op ESG-criteria en we zetten ons doelgericht in voor Projecten op het gebied van toekomstige technologieën zoals waterstof, e-mobiliteit en decarbonisatie. Profiteer van onze kennis en expertise, bijvoorbeeld op het gebied van energetische renovatie van bestaande gebouwen, energie voorlichting of Subsidiebeheer voor ESG-subsidies.
Dienstenportfolio
Onze maatregelen in het bedrijf
- Verantwoordelijkheid voor klimaat- en milieubescherming
- Maatregelen voor werk en leven
- Deelname aan het Duitse netwerk van het UN Global Compact en jaarlijkse rapportage (CoP)
- Jaarlijkse deelname aan de EcoVadis-duurzaamheidsbeoordeling
- Bevordering en waardering van diversiteit en inclusie van onze medewerkers binnen de ondernemingen
- Beheer van naleving
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Samen voor diversiteit
Als werkgever vinden we inclusie en integratie belangrijk. Sollicitanten met een ernstige handicap (m/v/d) en gelijkwaardige sollicitanten krijgen bij gelijke geschiktheid speciale aandacht.
Kennis stelt de toekomst veilig
Innovatie en ontwikkeling – zo stellen we de toekomst veilig. We richten ons op gedegen training, flexibele leerruimtes, gerichte bijscholing, samenwerking en netwerken, online en in persoonlijke kennisuitwisseling, open in plaats van exclusief. Ten voordele van onze klanten, voor de kwalificatie van onze medewerkers en om onze concurrentiepositie veilig te stellen.
Met onze „THOST Akademie“ versterken we de kwalificaties op het gebied van Projectmanagement en verdiepen we de kennis over geselecteerde specialistische onderwerpen. Hiervoor schakelen we ook externe docenten en trainers in, die regelmatig colleges en lezingen geven aan universiteiten en hogescholen.
De „THOST Akademie“ verzorgt opleidingen – zowel intern als extern. Ook bieden wij onze klanten en hun medewerkers op maat gemaakte scholingen en seminars aan over alle aspecten van Projectmanagement, zoals Afspraakplanning, Kostenbeheer, Projectmanagementtools of Contractmanagement (bijvoorbeeld volgens FIDIC, VOB/BGB, HOAI).
We zijn gecertificeerd
Lidmaatschap van handelsverenigingen
Samenwerkingsverbanden
