Русский

ТОСТ Проектменеджмент ГмбХ
Villinger Straße 6 | D-75179 Pforzheim
+49 7231 1560-0
info@thost.de

Концепции становятся реальностью

Это наш основной принцип. Это одновременно и наше требование и наше обещание всем клиентам, партнерам и сотрудникам. Мы действуем в соответствии с принципами доверия, надежности и справедливости.

Ради успеха проектов и выполнения заданий наших заказчиков.

Ради обеспечения выдающихся карьерных возможностей наших сотрудников.

Ради будущих возможностей нашей компании.

Наш успех основан на доверительной и честной коммуникации и непрерывной предпринимательской деятельности – уже более 30-ти лет.

Все мы в ТОСТ – учредители, руководство и сотрудники – всегда действуем справедливо, честно, надежно, позитивно, доверяя друг другу, в соответствии с ценностями нашей компании. Так как нас объединяет желание долгосрочно и независимо вести и развивать наш семейный бизнес. Каждый из нас вносит свой вклад в то, чтобы осуществлять наши идеи и жить этими ценностями.

Наша цель – Ваш успешный проект.

Проекты – это наш мир. А мир никогда не стоит на месте, он всегда в движении. Динамичное развитие техники и коммуникационных возможностей, а также сопутствующая им глобальные цифровая революция мы рассматриваем как возможности для разработки наилучших решений и оказания значительного влияния на создание нашего общего будущего.

Мы оказываем комплексные услуги в сфере управления проектами, процессами и организациями. При этом наших клиентов – как частных, так и государственных заказчиков в Германии и за рубежом – мы всегда ставим в центр нашей деятельности. Это и есть наша задача – уверенно вести Ваш проект к успешному завершению.

Предпосылками для этого являются ясные цели и четкие приоритеты. А также уверенное и независимое обращение с рисками и постоянными изменениями.

Наш подход: Знание меняет мир

Инновации и развитие – с их помощью мы идем в будущее. При этом мы делаем ставку на качественное образование, трансформируемые учебные пространства, целенаправленное дополнительное образование, кооперацию и применение цифровых технологий, онлайн и в личном обмене знаниями в открытом формате, а не обособленно. Для пользы наших заказчиков, для квалификации наших сотрудников, для усиления нашей конкурентной позиции.

Erfahren Sie mehr
2018
Более 400 сотрудников в 17 подразделениях, 320 проектов (в 2016 году)
2013-2017
2013-2017
ТОСТ обновляет руководство компании
2010
Вступление молодых совладельцев семейного предприятия
2006
Первое подразделение за рубежом – в России, сегодня 4 дочерних компании по всему миру
1999
Преобразование в ГмбХ (ООО в Германии)
1997
1997
От первого офиса в Берлине до открытия 13-ти подразделений в Германии
1987
Основание компании в Пфорцхайме
Управление компанией
Руководство компании
Оливер Бадде
Оливер Бадде
Оперативное управление, управление подразделениями Швейцарии, на Ближнем Востоке, в Индии
Михаэль Мюллер
Михаэль Мюллер
Финансовое и кадровое руководство, корпоративный контроль
Андеас Шпатхельф
Андеас Шпатхельф
Оперативное управление, управление подразделением в России
Оливер Тост
Оливер Тост
Управление сервисами IT проектов, международные проекты, учредитель
Оперативное управление
Д-р Вольфганг Фрич
Д-р Вольфганг Фрич
Центральный регион Германии, консалтинг, маркетинг, управление качеством
Матиас Хайзер
Матиас Хайзер
Регион Юго-Запад Германии, недвижимость, экспертные услуги
Йоханнес Херт
Йоханнес Херт
Заводы, Тех. Установки, экспертные услуги
Дитер Краус
Дитер Краус
Регион Запад, отдел продаж
Рене Феттер
Рене Феттер
Регион Север, управление инновациями
Дочерние компании

Beteiligungsgesellschaften 

Schweiz    THOST Projektmanagement Switzerland AG
Baden,Швейцария
     
7 1 9   OOO THOST Russia Projektmanagement
Москва, Россия
     
05032012140   THOST Project Management Middle East L.L.C.
Абу Даби, ОАЭ
     
AdobeStock 3516549   THOST Project Management India Pvt. Ltd.
Мумбаи, Индия
Партнеры

Партнеры

Oracle Primavera
Oracle Prime
proAdvise
smenso
AS-Systeme
Fraunhofer- Institut IAO
Членство в профобъединениях

Отраслевые объединения

Для нас очень важен обмен знаниями и опытом с партнерами – в частности через отраслевые объединения. Здесь мы имеем возможность совместно развивать сферу управления проектами с помощью всевозможных инструментов, компетенций, объемов услуг и правовых основ.

Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
Deutscher Verband der Projektmanager
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen e.V.
BuildingSMART e.V.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Ostausschuss der deutschen Wirtschaft
Arab-German Chamber of Commerce and Industry e.V.
Association of European Businesses
Deutsch-Russische Auslandshandels-
kammer
Deutsche Emiratische Industrie- und Handelskammer
Deutsch-Indische Handelkammer
Deutsch Niederländische Handelskammer
Сертификаты

Сертификаты

Мы всегда несем ответственность за качество. Это подтверждают также многочисленные награды и сертификаты.

DIN EN ISO 9001:2015
top4women
audit berufundfamilie
LEADING EMPLOYMENT
Корпоративный контроль

Корпоративный контроль

Наш основной принцип и основа для доверительной совместной работы –  это соблюдение законов и предписаний, а также неприятие любых видов коррупции – для защиты нашей компании, наших клиентов и наших сотрудников.
Это является частью философии нашей компании, в которой мы определили общее понимание ценностей. Эти ценности определяют наши действия.
Помимо этого мы разработали систему управления корпоративной этикой, а также руководство по корпоративному контролю, которые помогают нам соответствовать ценностям компании.

Политика в области качества

Политика в области качества

Высокое качество оказания услуг и абсолютная степень доверия клиентов имеют решающее значение для успеха и обеспечения будущего компании.

Благодаря нашим услугам мы хотим предложить максимальную пользу для удовлетворенности наших клиентов в долгосрочной перспективе. Для этого мы устанавливаем специальные стандарты в управлении проектами.

Основные принципы политики в области качества:

  • Устойчивое развитие бизнеса,
  • Обеспечение конкурентоспособности,
  • Профессионализм в управлении,
  • Качество услуг - как личная цель для всех сотрудников,
  • Выгода и дополнительные преимущества для клиентов,
  • Постоянное совершенствование процессов,
  • Приверженная моральным, правовым и этическим нормам деятельность,
  • Активное участие и персональный вклад всех сотрудников,
  • Обеспечение удовлетворенности и мотивации сотрудников,
  • Сохранение знаний в компании, персональный подход к обучению и развитию всех сотрудников,
  • Соблюдение соответствующих правовых обязательств /норм охраны здоровья и техники безопасности и экологических стандартов,
  • Содействие расширению возможностей сотрудников для безопасного / здорового поведения, взаимного уважения, доверия, взаимодействия и открытого общения,
  • Защита окружающей среды, ответственное / бережное отношение к природным ресурсам.